失敗学 - お好み焼きはヘラで食べる派

途中まで読んで放置していた本を読みきったので書評。最初のあたりはあまり覚えておりません。

やっぱり、失敗を振り返ることは大切なのは分かりますが、なかなかうまく行かないような気がします。

まず、オープンにできる組織環境の整備。
次に、失敗を十分に分析する社員のレベルアップ。
最後に、日々の業務に追われる中で失敗分析に時間を割くためのモチベーション。

どこでもやろうとして、組織として定着するところまでは非常に難しい。プロセスを作っても形骸化してしまう。勝ち組企業はこのプロセスを継続できているからなんでしょうねぇ。